Meritum Prawo Pracy 2026

W nowym wydaniu publikacji czytelnik znajdzie kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc. Omówiono zatem m.in. sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, problematykę zbiorowego prawa pracy, a także zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, pracowników młodocianych.W 22 wydaniu cenionego kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy w sposób przystępny omówiono najważniejsze zmiany, w tym m.in. dotyczące:zasad zaliczania do stażu pracy niektórych umów cywilnoprawnych, prowadzenia działalności gospodarczej, itp. - tzw. „rewolucja stażowa”, ,jawności wynagrodzeń na etapie rekrutacji i obowiązków pracodawcy z tym związanych,stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk w ogłoszeniach o pracę,nowych zasad wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy,rozszerzenia katalogu dokumentów pracowniczych, które można składać zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej,zwiększenia reprezentacji pracowników w sprawach związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych,dodatkowego uzupełniającego urlopu macierzyńskiego,zmian eliminujących bariery administracyjne i zwiększające elastyczność finansową dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami przy wsparciu ZPChr i ZAZ.Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu` prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego.MERITUM to szybka, jasno podana informacja z propozycją rozwiązania problemu, książka narzędzie, która podpowie jak rozwiązać problem, jakie wzory dokumentów zastosować, zobrazuje zagadnienie przykładem.Zawiera:omówienia istotnych zagadnień (w tym wybór reprezentatywnego orzecznictwa, wskazanie podstawy prawnej do omawianego zagadnienia oraz wykazu najistotniejszych pozycji literatury),wyraźnie wyodrębnione przykłady,sugerowane rozwiązania możliwych problemów. ,Układ treści umożliwiający szybkie odszukanie informacji:rozbudowany system wewnętrznych odesłań,szczegółowy indeks rzeczowy,numery boczne na marginesach,schematy i tabele umożliwiające usystematyzowanie podanych informacji,wzory pism i dokumentów,wytłuszczenia, wyraźnie wyodrębnienie istotnych kwestii poprzez oznaczenie ich ramką z hasłem WAŻNE!,aneks ze wskaźnikami, stawkami, wykazami przydatnymi w pracy na 2026 r., itd.Przyjazna szata graficzna, wysoka jakość użytych materiałów:papier biblijny,zakładki.Książka przeznaczona jest dla specjalistów ds. HR i kadr chcących sprawnie wdrażać najnowsze obowiązki, pracodawców i menedżerów dbających o zgodność z prawem i bezpieczeństwo pracy, prawników praktyków potrzebujących rzetelnego i szybkiego źródła w codziennych sprawach. , Aktualizacja w formie elektronicznej przez cały rok ,- będzie dostępna pod adresem: https://www.profinfo.pl/materialy-dodatkowe -na indywidualnym koncie ,klienta w księgarni profinfo.pl