Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Co sprawia, że nawet najlepszy zespół zaczyna się rozpadać?

Patrick Lencioni – jeden z najbardziej wpływowych ekspertów od pracy zespołowej – pokazuje, że źródłem kryzysów nie jest brak umiejętności, strategii czy technologii, lecz pięć cichych mechanizmów, które niszczą współpracę od środka.

Autor odsłania ich pełny obraz i udowadnia, że każdy z nich można pokonać. A wszystko to przez pryzmat wciągającej historii Kathryn Petersen, liderki, która musi zmierzyć się z zespołem na krawędzi rozpadu.

Poznaj model pięciu dysfunkcji tworzących piramidę problemów, które niszczą zespół:

• brak otwartości i niechęć do przyznawania się do błędów

• pozorna harmonia zamiast prawdziwych, konstruktywnych rozmów

• nieprzemyślane decyzje i spadek poczucia celu

• unikanie odpowiedzialności za wspólne zadania

• skupienie na indywidualnych sukcesach zamiast na wynikach całego zespołu.

Ta książka to praktyczny przewodnik dla każdego, kto chce odbudować zaufanie, przywrócić zaangażowanie, a przede wszystkim – stworzyć zespół zdolny wygrywać.

Patrick Lencioni – ceniony ekspert w dziedzinie przywództwa i pracy zespołowej, założyciel firmy doradczej The Table Group. Przez lata wspierał liderów i organizacje w budowaniu skutecznych, zdrowych zespołów. Autor wielu bestsellerów biznesowych, znany z łączenia praktycznej wiedzy z przystępnymi, inspirującymi opowieściami.