Kształtowanie wynagrodzeń
Wynagrodzenie jest zapłatą za wykonaną pracę. Spełnia jednak również funkcję marchewki, czyli motywuje do zwiększonego wysiłku. Jeśli pracownik będzie wiedział, co ma zrobić , aby uzyskać wyższe wynagrodzenie, najpewniej będzie on bardziej zainteresowany rozwijaniem swoich umiejętności i zwiększaniem efektywności. Aby stymulować takie myślenie, potrzebny jest indywidualny system wynagrodzeń.
KSZTAŁTOWANIE WYNAGRODZEŃ to praktyczny poradnik dla pracodawców i kadry kierowniczej, który podpowiada, jak stworzyć system wynagrodzeń, z którego zadowolony będzie zarówno pracodawca, jak i pracownicy. Książka opisuje metodę indywidualnego ustalania wynagrodzenia i sposób wprowadzenia jednego, kompleksowego systemu płac, który można stosować dla wszystkich pracowników w firmie. System ten uwzględnia różnice w zakresach obowiązków i wynikach pracy, i jednocześnie wspiera realizację celów i idei handlowej przedsiębiorstwa.
Jeśli uważasz, że ustalanie wynagrodzeń i przeprowadzanie rozmów ewaluacyjnych z pracownikami wcale nie jest takie proste, w tej książce znajdziesz rady, wskazówki i pomysły, które Ci to ułatwią.
Książka jest dostępna również jako e-book.
Wybrane zagadnienia
- Metoda indywidualnego kształtowania wynagrodzeń
- Ocena zakresów obowiązków
- Ocena wyników pracy
- Kryteria oceny pracowników
- Wprowadzenie i realizacja
- Rozmowa ewaluacyjna
- Wynagrodzenie sprawiedliwe czy właściwe?
- Wpływ rynku
- Wynagrodzenie wynikowe
- Świadczenia pozapłacowe
- Podział zysku
- Przykłady systemów wynagrodzeń w różnych przedsiębiorstwach
- Otwarty system wynagrodzeń
- Pułapki przy ustalaniu wynagrodzeń
- Statystyki wynagrodzeń
| Cena det. | 39,90 zł |
|---|---|
| Data wydania | 2008-10-30 |
| Rok wydania | 2008 |
| Autor | Pål Carlsson |
| Wydawca | BL Info Polska |
| ISBN | 9788389537133 |
| EAN | 9788389537133 |
| Numer katalogowy | 669903 |
| Wydanie | wyd. 1 |
| Tytuł oryginału | Lönesättning |
- Podana przy każdym produkcie „Dostępność” oznacza czas potrzebny do skompletowania zamówienia zawierającego dany produkt i wysłania go z magazynu. W tym przypadku dostępność nie oznacza więc przewidzianego dla danego sposobu wysyłki czasu dostawy, np. czasu potrzebnego kurierowi na dostarczenie paczki pod wskazany adres lub do punktu odbioru.
- Przykładowo „Dostępność: 1 dzień roboczy” oznacza, że dany produkt jest dostępny w naszym magazynie i zostanie wysłany do klienta w kolejnym dniu roboczym od daty złożenia zamówienia.
- Warto pamiętać, że zamówienie zawierające produkty z różnym czasem dostępności zostanie wysłane z magazynu w terminie najdalszym z podanych. Jeżeli zależy Państwu na szybkiej realizacji zamówienia, rekomendujemy wybór produktów z najkrótszym czasem dostępności.
Inne z tej kategorii
