Kadry i płace 2024 obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa

Praktyczny przewodnik kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Zawiera wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników:
*omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2024 rok, *szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach, *bogatą dokumentację kadrową, podatkową i ZUS – z przykładami wypełnienia druków.
Autorki podpowiadają m.in.:
-jak prawidłowo zastosować nowe przepisy, -jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach, -jak opodatkować poszczególne składniki wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych, -jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu, -jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.
Stan prawny – 1 stycznia 2024 r. Najważniejsze zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2024 r., uwzględnione w bieżącym wydaniu książki, w tym:
-zmiany w zasadach ustalania płacy minimalnej, -dwukrotna zmiana wynagrodzenia minimalnego w 2024 r. i jej konsekwencje przy ustalaniu różnych świadczeń pracowniczych, -nowe zasady obliczania potrąceń z wynagrodzeń pracowników, -nowe interpretacje dotyczące wysokości kosztów uzyskania przychodów dla pracowników na pracy zdalnej, -przykłady naliczania wynagrodzenia za czas zwolnień od pracy z powodu działania siły wyższej, -nowe zasady składania dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa, -nowa wysokość odpisu na ZFŚS i świadczenia urlopowego.
Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak i doświadczonym pracownikom tych działów.