Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej

Jeśli przeanalizujesz najbardziej znaczące odkrycia, przekonasz się, że ",samotny geniusz w chwili olśnienia", to jedynie romantyczny mit. Spektakularny sukces wymaga wysiłku grupy ludzi, czasem całkiem sporej. I tu zaczyna się problem: do zwiększania zaangażowania i budowania zwycięskich zespołó,w potrzeba wrażliwości, mądrości i zaufania. Jeśli skoncentrujesz się na osobach, a nie na sposobach, to niezależnie od Twojego talentu i woli zwycięstwa znajdziesz ścieżkę do osiągania celó,w, któ,re inaczej byłyby nierealne.

Ta książka pomoże Ci odkryć jedną z największych tajemnic sukcesu, zawiera bowiem opis strategii umożliwiającej doświadczanie wolności, spełnienia i radości z osiągania najbardziej ambitnych celó,w. Dowiesz się, że nie musisz samemu zajmować się wszystkim, jeśli tylko znajdziesz odpowiednie osoby i przekonasz je do wspó,łdziałania, a także ... że jeśli zrezygnujesz ze ścisłej kontroli wykonywanych przez zespó,ł zadań, Twoi ludzie staną się bardziej kreatywni i samodzielni. Nauczysz się też otaczać się skutecznymi mentorami i kompetentnymi wspó,łpracownikami, przez co wzrośnie Twoja pewność siebie i poczujesz, że masz wpływ na przyszłość. Przekonasz się, że możesz stawiać sobie coraz ambitniejsze cele i je osiągać - i nie być przy tym niewolnikiem pracy.

Dzięki książce możesz:

• zyskać więcej czasu
• zacząć zarabiać większe pieniądze
• nawiązywać dobre jakościowo relacje
• odnaleźć sens w życiu
• stawiać sobie coraz ambitniejsze cele - i je realizować

Można zrobić nieskończenie wiele dobrego, gdy nie obchodzi nas, komu przypadną laury

Ronald Reagan

Dr Benjamin Hardy jest psychologiem organizacji i autorem bestselleró,w. Prowadzi blogi odwiedzane przez miliony czytelnikó,w z całego świata, ich fragmenty były publikowane między innymi w Harvard Business Review.