Zarządzanie zmianami. Jak maksymalnie skorzystać na procesach przejściowych.

okładka

Zarządzanie zmianami. Jak maksymalnie skorzystać na procesach przejściowych.

Produkt jest aktualnie niedostępny

Kliknij tutaj, jeśli chcesz otrzymać maila, gdy produkt się ukaże.

OPIS

Niniejsza książka jest uaktualnioną i rozszerzoną edycją klasycznego przewodnika w dziedzinie zarządzania zmianami w miejscu pracy. W świecie biznesu dokonują się nieustanne przekształcenia. Codziennie dowiadujemy się o nowych fuzjach, zwolnieniach, bankructwach i restrukturyzacjach. Zmiany sytuacyjne zachodzące w miejscu pracy, bez względu na ich skalę, są często łatwiejsze do zniesienia dla pracowników i menedżerów są zmiany sytuacyjne niż towarzyszące im transformacje psychologiczne. Zmiany w organizacjach wywierają wpływ na ludzi to oni muszą zawsze stawić czoła nowej sytuacji i dokonać wymaganych przekształceń.

DODATKOWE INFORMACJE

    Seria:Psychologia I Zarządzanie
  • Format:160x230 mm
  • Liczba stron:174
  • Oprawa:miękka
  • ISBN-13:9788323324577
  • Data wydania:6 październik 2008
  • Numer katalogowy:64132

RECENZJEjak działają recenzje?

Lista recenzji jest pusta

DOSTAWA

DARMOWA dostawa powyżej 299 zł!

Realizacja dostaw poprzez:

  • ups
  • paczkomaty
  • ruch
  • poczta

OPINIE

Nasza strona używa plików cookies, w celu ułatwienia Ci zakupów. Więcej informacji znajdziesz w polityce prywatności

© 2006-2024 Gildia Internet Services Sp. z o.o. and 2017-2024 Prószyński Media Sp z o.o. PgSearcher