OPIS
Monografia dotyczy aktualnych i ważnych zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i ma charakter teoretyczno-badawczy. Autorzy dokonali diagnozy oraz pogłębionej analizy psychospołecznych uwarunkowań funkcjonowania osób w miejscu pracy.
Książka dotyczy bardzo ważnej problematyki badań.
Dodajmy, problematyki na pograniczu pedagogiki pracy, socjologii pracy i psychologii pracy.
Taka interdyscyplinarność utrudnia badania empiryczne.
Autorzy udokumentowali, że z tymi trudnościami teoretycznymi i metodologicznymi można sobie poradzić. ...
schowek
zaloguj/ zarejestruj
NAPISZ SWOJĄ RECENZJĘ
