OPIS

Zajmowanie się zmianą i kryzysem jest trudne w każdym środowisku biznesu, a co dopiero w środowisku tak burzliwym, z jaki menedżerowie mają dziś do czynienia. Zarządzanie zmianą i okresem przejściowym oferuje wyczerpujące rady oraz zestaw narzędzi do kontroli poziomu stresu i wymiany informacji w okresie przejściowym. Poradnik ten, w którym zawarto wiele aktualnych odpowiedzi i rozwiązań, jest niezastąpionym przewodnikiem dla menadżerów na całym świecie. W książce można znaleźć następujące zagadnienia: - Rozpoznanie potrzeby zmiany organizacji.
- Zastosowanie różnych podejść do zmiany.
- Przygotowanie przemian strukturalnych i nowe przywództwo.
- Opis emocjonalnych reakcji na redukcję i pomoc ludziom w zaadaptowaniu się do zmian.
- Sposób na pozostanie konkurencyjnym dzięki gwałtownej zmianie.

DODATKOWE INFORMACJE

RECENZJEjak działają recenzje?NAPISZ SWOJĄ RECENZJĘ