Zarządzanie kadrą menedżerską w organizacjach międzynarodowych w Polsce.

okładka

Zarządzanie kadrą menedżerską w organizacjach międzynarodowych w Polsce.

Produkt jest aktualnie niedostępny

Kliknij tutaj, jeśli chcesz otrzymać maila, gdy produkt stanie się ponownie dostępny

OPIS

Monografia jest zwieńczeniem badań pracowników Katedry Zarządzania Kadrami Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu prowadzonych w latach 2004-2007. Założenia i metodyka badań omówiono w pierwszym rozdziale książki. Tam też sformułowano cel pracy następująco: „Ogólnym celem autorów niniejszej pracy jest próba zdiagnozowania zarządzania kadrą menedżerską w organizacjach międzynarodowych funkcjonujących w Polsce oraz wskazania jego ograniczeń i sposobu udoskonalania. Uznano, że podjęty problem ma zasadnicze znaczenie zarówno dla rozwoju kariery menedżerów, ich sprawności działania, jak i dla sprawności samych organizacji i przeciwdziałania dysfunkcjom w zakresie praktyki kadrowej”. W kolejnych siedmiu rozdziałach zawarto analizę głównych obszarów funkcji personalnej pełnionej przez menedżerów oraz procesu komunikowania się w ramach zarządzania kadrą kierowniczą. Każdy rozdział kończy podsumowanie wyników badań i wnioski dotyczące analizowanego modułu zarządzania kadrami. W ostatniej części pracy sformułowano ogólne kokluzje dotyczące całości procesu zarządzania kadrą kierowniczą. Monografia jest adresowana zarówno do badaczy problemu, przedsiębiorców i menedżerów zainteresowanych własnym rozwojem, jak i studentów zdobywających wiedzę w dziedzinie zarządzania kadrami.

DODATKOWE INFORMACJE

RECENZJEjak działają recenzje?

Lista recenzji jest pusta

DOSTAWA

DARMOWA dostawa powyżej 299 zł!

Realizacja dostaw poprzez:

  • ups
  • paczkomaty
  • ruch
  • poczta

OPINIE

Nasza strona używa plików cookies, w celu ułatwienia Ci zakupów. Więcej informacji znajdziesz w polityce prywatności

© 2006-2024 Gildia Internet Services Sp. z o.o. and 2017-2024 Prószyński Media Sp z o.o. PgSearcher