OPIS

Podręcznik ten jest próbą przedstawienia Czytelnikowi stosunku autorów do współczesnej wiedzy o zarządzaniu organizacjami. Opiera się na założeniu. że przedmiotem badań nauk o zarządzaniu są organizacje działania zespołowego. Zadaniem badającego, a tym samym i autorów podręcznika jest poszukiwanie odpowiedzi ”jak te organizacje mogą być skonstruowane” oraz ”jak mogą funkcjonować”. W podręczniku omówiono osiem podstawowych grup zagadnień. istotnych dla poznania problemów zarządzania organizacjami. Zaliczono do nich: charakterystykę współczesnej wiedzy o zarządzaniu, współczesne pojmowanie kierowania, planowanie strategiczne i operatywne, organizowanie, motywację, kontrolę, organizację procesów decyzyjnych, kierowanie procesami zmian. Podręcznik jest wynikiem zrodzonym zarówno z przemyśleń teoretycznych jak i weryfikowanych praktycznie. Ukazywany przez autorów świat zarządzanej organizacji żyje. A to jest najważniejsze. Czytelnik dzięki temu na tle wskazań teoretycznych może dostrzec żywy aspekt zachowań organizacji. Organizacji de facto osadzonej w niejednoznacznej rzeczywistości, która już nie jest gospodarką centralnie sterowaną, ale nie jest jeszcze ostatecznie wykształconą gospodarką rynkową. Autorzy starają się prezentować zagadnienia przede wszystkim w opcji pragmatycznej. Odwołują się tym samym do pewnych doświadczeń wynikających z poczynionych obserwacji życia gospodarczego. Obserwacji czynionych na tle prezentacji problemów w mediach i czasopismach naukowo-praktycznych.

DODATKOWE INFORMACJE

RECENZJEjak działają recenzje?NAPISZ SWOJĄ RECENZJĘ