OPIS
Książka przeznaczona jest dla menedżerów personalnych i kierowników liniowych, lecz będzie również przydatna osobom starającym się o pracę. Omawia praktyczne sposoby udoskonalania procesu rekrutacji i selekcji na etapach: -tworzenia opisów stanowisk i profilów osobowych, -naboru właściwych kandydatów, -wstępnej selekcji i testowania, -podejmowania decyzji o zatrudnieniu, -przyjmowania kandydata do pracy, oceny stopnia osiągnięcia założonych celów procesu rekrutacji i selekcji. Analizy uzupełnione są szczegółowymi opisami przypadków, na podstawie których autorka pokazuje, jak dokonywać właściwego wyboru w rozmaitych okolicznościach.
schowek
zaloguj/ zarejestruj
NAPISZ SWOJĄ RECENZJĘ
