ikona menu
koszyk
ikona menu
  1. Strona główna
  2. Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących.

Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących.

okładka

Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących.

dodaj swoją ocenę

Nakład produktu jest wyczerpany

Kliknij tutaj, jeśli chcesz otrzymać maila, gdy produkt stanie się ponownie dostępny

OPIS

Kultura organizacyjna jest zasadniczym czynnikiem wpływającym na efektywność każdego przedsiębiorstwa. Autorzy uzasadniają to twierdzenie, przytaczając wyniki badań i przykłady znanych firm, oraz przedstawiają sprawdzoną metodę diagnozowania i zmiany kultury.

DODATKOWE INFORMACJE

  • Format:160x240 mm
  • Liczba stron:220
  • Oprawa:miękka
  • ISBN-13:9788389355034
  • Data wydania:czerwiec 2003
  • Numer katalogowy:36949

RECENZJEjak działają recenzje?

Lista recenzji jest pusta

DOSTAWA

DARMOWA dostawa powyżej 299 zł!

Realizacja dostaw poprzez:

  • ups
  • paczkomaty
  • ruch
  • poczta

OPINIE

Nasza strona używa plików cookies, w celu ułatwienia Ci zakupów. Więcej informacji znajdziesz w polityce prywatności

POMOC >

KONTAKT >

  • NIE PRZYJMUJEMY ZAMÓWIEŃ TELEFONICZNIE
  • Nasze biuro: Prószyński Media sp. z o.o. Rzymowskiego 28 02-697 Warszawa
  • Pracujemy od poniedziałku do piątku w godz.: 9:00-17:00
  • Prószyński Media sp. z o.o.
    numer konta: 11 1140 1977 0000 2542 6100 1012 mBank
  • Informacje dla wpłat zagranicznych:
    SWIFT: BREX PL PW WA2
    numer konta: PL11114019770000254261001012
    mBank, Senatorska 18, 00-950 Warszawa

© 2006-2024 Gildia Internet Services Sp. z o.o. and 2017-2024 Prószyński Media Sp z o.o. PgSearcher